为了加强继续教育处（学院）全体教职工纪律意识、岗位责任和服务意识，提高工作效率和工作质量，结合我处（院）的实际情况，特制定如下管理制度：

一、职工管理制度

1、全处（学院）职工必须认真履行岗位职责，增强服务意识，必须具有高度的责任感和事业心，在工作中做到坚持原则，顾全大局、任劳任怨、积极开拓，勇于进取 。

2、处（学院）决定调整工作岗位的职工应服从分配，按时上岗工作，否则从通知之日起以旷工处理。

3、全处（学院）职工要学习先进的管理知识，提高自身综合素质和业务水平，具备新时期继续教育管理工作者的基本技能，实现对继续教育工作的科学化管理。

二、考勤制度

1、在学校规定的工作时间内，全处（院）职工要集中精力做好本职工作，按时上下班，每天实行签到制，签到时间为：上午7：50-8：30以前；下午：夏季2：30-3：00，冬季2:00-2:30，如有特殊情况需推迟签到的必须用电话向办公室请假。

2、凡因事、病、婚、丧、生育等原因不能在学校规定工作的上班时间内工作的职工，必须及时履行请假手续，其具体规定如下：

⑴、半天以内由科长批准，报处（院）办备案。

⑵、请假1天以内，科员以书面形式向科长请假，科长以书面形式向分管处（院）领导请假。

⑶、请假三天以内全处（院）所有职工都必须以书面形式向处（院）长请假。

⑷、请假三天以上必须到学校人事处履行请假手续。

⑸、婚丧假、产假、病假严格按照国家有关规定及《湖南农业大学请销假与出勤考核暂行规定》执行。

3、凡本处（学院）职工连续旷工一周或累计半个月以上者，报学校人事处按待岗处理。

4、全处（院）职工外出参加指令性学习培训按正常上班对待，非指令性学习培训按事假处理。

5、办公室负责汇总全处职工全年的考勤情况并报学校人事处。

三、加班制度

继续教育事业有其工作的特殊性质，特别是招生期间工作人员应以大局为重，牺牲一定的双休日和节假日，尽可能地为全校师生和各函授站、助学点做好服务工作。

四、奖惩制度

对本处（学院）职工的奖励和处罚要实事求是，公正合理，奖励以精神为主，物质为辅。先进工作者的评定严格按照上级主管部门和学校相关政策进行，表彰先进坚持德、能、勤、绩综合评定。

                              继续教育处（学院）

                                2011年12月